Практический пример социальной ответственности группы “Синьфэн” был признан образцовым случаем социальной ответственности в угольной отрасли. 

8 августа Китайская ассоциация угольной промышленности в Пекине организовала презентацию отчетов о корпоративной социальной ответственности предприятий угольной отрасли за 2025 год. В мероприятии приняли участие более 150 человек, включая председателя Китайской ассоциации угольной промышленности Лян Цзякуня, заместителя председателя Сунь Шоужэня и других руководителей, представителей компаний, публиковавших отчеты о социальной ответственности, таких как Государственная энергетическая группа, а также руководителей различных ассоциаций, отделов и подразделений Китайской ассоциации угольной промышленности, экспертов, профессоров и представителей СМИ. 64 предприятия, включая Государственную энергетическую группу, China Shenhua, компанию Guoneng Ningxia Coal, China Coal, Shanghai Datun Energy Co., Ltd., China Coal Technology and Engineering Group, China Coal Geological, State Power Investment Corporation, Huaneng Coal Group, Beijing Haohua Energy Co., Ltd., Kailuan Group, Jizhong Energy Group, Jinneng Holding Group, Shanxi Coking Coal Group, Huayang Group, Lu’an Chemical Industry Group, Henan Energy Group, Huaihe Energy Group, Huainan Mining Group, Yitai Group и Liaoning Xinfeng Mining Group, представили отчеты о социальной ответственности. Практические кейсы 10 предприятий, таких как Guoneng Zhunneng Group и Jinneng Holding Group, были отмечены как десять лучших примеров корпоративной социальной ответственности в угольной отрасли, а кейсы таких компаний, как Guoneng International Development Company, Shanxi Coking Coal Group и Liaoning Xinfeng Mining Group, были признаны образцовыми примерами корпоративной социальной ответственности в угольной отрасли.

На заседании Ша Пэн, заместитель генерального директора Китайской ассоциации угольной промышленности, специализированного комитета по поддержанию шахт и генеральный директор компании Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd., представил от имени группы Xinfeng «Отчет о социальной ответственности группы Xinfeng (2024)», в котором систематически изложены достижения группы в выполнении своих обязательств, включая обзор компании, результаты развития, практику ответственности и перспективы на будущее. Председатель Китайской ассоциации угольной промышленности Лян Цзякунь, заместитель председателя Сунь Шоужэнь и другие руководители вручили награды предприятиям, опубликовавшим отчеты о социальной ответственности, и лауреатам наград.

Заместитель председателя Сунь Шоужэнь выступил с речью на собрании. Он отметил, что ускорение высококачественного развития угледобывающей отрасли в направлении экологичности и низкоуглеродности, углубление интеграции традиционных особенностей с современным взглядом и следование за шагами ESG и устойчивого развития имеют важное и реальное значение. Необходимо правильно выстраивать отношения между развитием предприятия и выполнением социальной ответственности, между социальной ответственностью и ESG, между социальной ответственностью и устойчивым развитием, всесторонне продвигать укоренение управления социальной ответственностью и концепции ESG в угледобывающей отрасли; работа по социальной ответственности должна сочетаться с продвижением реформ и развития предприятия, с укреплением инноваций в управлении предприятием, с управлением предприятием в соответствии с законом и нормативными требованиями, с долгосрочным планированием предприятия, постоянно обогащая систему социальной ответственности с особенностями угледобывающей отрасли; следует уделять внимание инновационной практике, согласованной работе, зеленому развитию, открытому развитию и совместному развитию, непрерывно создавая открытую экосистему социальной ответственности угледобывающей отрасли.

Председатель Лян Цзякунь подчеркнул, что в будущем угольная отрасль должна помнить благожелательные наставления генерального секретаря Си Цзиньпина, придерживаться духа «самосовершенствующийся человек сильнее», поднять работу по социальной ответственности на новый уровень, активно пропагандировать дух самопожертвования угольных рабочих и обеспечить большую духовную поддержку для высококачественного развития угольной отрасли.