В ООО Ляонин Синьфэн Майнинг (Группа) состоялось первое заседание третьего созыва Конференции представителей трудового коллектива и рабочее совещание на 2025 год 

На заседании генеральный директор Ша Пэн представил рабочий отчет, всесторонне подведя итоги достижений группы в 2024 году в области производства, технологических инноваций, расширения рынка и формирования команды. В докладе был проведен глубокий анализ проблем и вызовов, стоящих перед предприятием, а также определены цели и стратегические задачи на 2025 год. Заместитель председателя совета директоров Ши Чанлинь подробно рассказал о сборе, рассмотрении и утверждении предложений представителей трудового коллектива, что продемонстрировало высокую значимость, которую руководство придает мнению сотрудников.

В ходе мероприятия состоялась церемония награждения, в ходе которой группа торжественно отметила 4 передовых коллектива и 38 передовиков производства, вручив им почетные грамоты и сертификаты, что способствовало дальнейшему укреплению корпоративного духа "стремления к лидерству и покорения новых вершин". Представитель профсоюза Тун Ланьцю, а также представители отдела продаж, производственного подразделения, инженерной компании и отдела интеллектуальных технологий выступили с речами, выразив твердую уверенность и решимость добиться новых успехов в наступающем году.

Председатель совета директоров Чжан Сиван выступил с важной речью. Он выразил благодарность всем сотрудникам за их усердный труд в прошедшем году и высоко оценил дух единства и упорства, проявленный коллективом. Он отметил, что достижения 2024 года заслуживают признания, но необходимо также трезво оценивать проблемы и продолжать совершенствоваться. Рабочие цели на 2025 год соответствуют реалиям развития группы, и все сотрудники должны сохранять уверенность, чтобы обеспечить успешное выполнение поставленных задач.

Председатель Чжан Сиван подчеркнул, что 2025 год станет ключевым для перехода компании к интеллектуальному производству и качественному развитию. Он обозначил семь приоритетных направлений работы: приверженность интеллектуализации как основному направлению и ускорение интеграции цифровых технологий; продвижение концепции "геймификации труда" и оптимизация моделей взаимодействия человека и машины; усиление самостоятельных инноваций и повышение конкурентоспособности продукции; понимание рыночных тенденций и расширение каналов сбыта; оптимизация проектирования и выбора материалов для создания высококачественного оборудования; укрепление управления персоналом и создание прочной основы для развития; углубление обучения и всестороннее повышение квалификации сотрудников.

Участники единогласно признали, что рабочий отчет объективен, цели четко определены, а меры эффективны, что соответствует реалиям компании и ожиданиям сотрудников, заслужив единодушное одобрение присутствующих. Конференция призвала всех сотрудников объединить усилия, сосредоточиться на духе заседания и целях развития, работать добросовестно и стремиться к лидерству, чтобы внести больший вклад в достижение целей качественного развития группы "Синьфэн" в 2025 году.

Успешное проведение этого мероприятия обозначило направление и придало импульс работе группы "Синьфэн" в новом году, знаменуя еще один уверенный шаг на пути трансформации и модернизации компании в направлении "интеллектуализации, цифровизации и информатизации".